Olá, JusAmiguinhos! Dando uma
surfada na rede encontrei vários anúncios de emprego que estabeleciam o fato de
ter um carro como requisito para ser contratado.
Isso já existe faz tempo e acho
que todo mundo sabe que existe, mas será que é legal?
Por que exigir o carro?
A primeira pergunta a se fazer é
essa e a resposta é: a função a ser exercida em nome da empresa exige essa
facilidade de deslocamento, ou seja, o carro será utilizado em prol do serviço.
Não se trata de uma exigência
aleatória, mas sim porque o carro será essencial para o desempenho do trabalho.
Imagine, por exemplo, um
representante comercial ou um advogado. Ambos precisarão de carro para os
inúmeros serviços externos que aparecem no seu dia-a-dia.
Mas, quem tem o dever de fornecer os equipamentos de trabalho?
O art. 2º da CLT determina que o
empregador (a empresa) é que assume o risco do negócio, ou seja, tanto o
investimento para realizar a atividade quanto o prejuízo, caso não haja retorno,
são suportados exclusivamente pelo empregador que não pode transferi-lo e nem
compartilhá-lo com o empregado.
Exemplo: o dono da padaria contrata um padeiro.
Quem paga pela assadeira? Quem paga pelas formas? Pela massa do pão? Pelo balcão? Pelo aluguel
do prédio? Se você respondeu o dono da padaria, está correto!
No capitalismo funciona assim:
quem é dono dos meios de produção contrata alguém que só tenha a sua força de
trabalho a oferecer e a partir daí surge a relação de trabalho.
Voltando ao carro. Quem é que
precisa do carro para que a atividade seja exercida? A empresa comercial e o
escritório de advocacia. Então eles é que devem adquirir um carro e colocá-lo à
disposição do empregado para uso em serviço.
Exigir carro como requisito para emprego é ilegal
É ilegal, na minha visão, impor o
fato de ter um carro como requisito para uma vaga de emprego por dois motivos:
1) Se trata de uma forma de compartilhar o risco do negócio com o empregado e
2) Trata-se de exigência discriminatória.
Por que discriminatória? Porque
você divide a população em dois grupos: os que tem carro e os que não tem
carro, não havendo nenhuma fundamentação do ponto de vista dos requisitos
pessoais para o cargo que justifiquem essa distinção.
Como assim?
Imagina que uma empresa de
logística queira contratar alguém para trabalhar com carregamento e
descarregamento de caminhões.
Alguém como eu jamais seria
contratado e isso não seria discriminação, afinal para uma atividade dessas
exige-se força e resistência física. Minha única resistência é para ficar
acordado até tarde e comer vários pedaços de pizza.
A distinção é juridicamente
válida porque tem a ver com a natureza da atividade e um requisito essencial
inerente à pessoa do trabalhador.
Da mesma forma, se eu resolvesse
contratar alguém para trabalhar para mim no escritório eu poderia exigir, por
exemplo, uma pós-graduação em Direito Empresarial e também não seria
discriminatório.
Mas, se, por outro lado, eu
dissesse que além da pós-graduação tem que morar na Península da Ponta D’Areia
(área nobre da minha cidade). Isso seria discriminatório para com os pobres que
também tem a especialização necessária, mas por não terem nascido em berço de
ouro não têm condições de morar na península.
A partir desse raciocínio eu
concluo que exigir a propriedade de um veículo nada tem a ver com a atividade a
ser exercida ou com as características pessoais necessárias para o emprego e
por isso é uma exigência discriminatória.
Quais as consequências de fazer essa exigência?
A Constituição Federal (art. 7º,
XXX), a Lei 9.029/95 e alguns tratados internacionais proíbem práticas
discriminatórias na relação de trabalho, o que pode gerar multas de 10 vezes o
valor do salário e proibição de fazer empréstimo ou financiamento nas instituições
oficiais (Caixa Econômica e Banco do Brasil).
Então é ilegal pedir que meu empregado use o carro dele em serviço?
Eu não disse isso. Disse que é
ilegal impor esse fato como requisito para o emprego. Mas se coincidentemente
ele tem um carro e você pedir para que o utilize em serviço então você terá que
arcar com os custos disso.
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